Estudios y planes de actuación específicos para cada empresa en función del diagnóstico de necesidades a efectos de maximizar la productividad y el rendimiento de los trabajadores.

Selección de Personal.

Cursos de Formación.

Diagnóstico de necesidades formativas del personal.

Técnicas de motivación y mejora del rendimiento.

Evaluación del potencial.

Planificación y optimización de plantillas.

Estudio del clima laboral. Organización de la empresa.

Manuales de dirección.